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交通運輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部等七部門，日前，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》。對于快遞員們來說，他們自身比較關(guān)注的是企業(yè)的用工形式、工資收入還有工傷保險。在今天(7月8日)國家郵政局的新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部表示，將推進快遞企業(yè)參加社會保險，加大勞動保障監(jiān)察力度。

《意見》提出，鼓勵快遞企業(yè)直接用工，提高自有員工比例。人力資源社會保障部將加大勞動保障監(jiān)察力度，督促快遞企業(yè)依法合規(guī)用工。

人力資源社會保障部勞動關(guān)系司副司長劉燕表示，快遞業(yè)是用工較為靈活、人員流動性較大的行業(yè)，社會保險參保率不高，特別是快遞員因工作遭受事故傷害后的保障不足�！兑庖姟钒凑铡渡鐣�保險法》的有關(guān)規(guī)定，要求對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可統(tǒng)籌按照地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平或營業(yè)額比例計算繳納工傷保險費，優(yōu)先參加工傷保險。

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